A prevenção de riscos psicossociais no trabalho é hoje legalmente obrigatória em todos os hospitais portugueses. A investigação e literatura científica mostram que os serviços de saúde, em geral, e os hospitais, em particular, apresentam níveis de incidência de riscos psicossociais nos seus profissionais muito superiores a qualquer outro ramo de actividade. O presente trabalho pretende delimitar um quadro teórico de prevenção de riscos psicossociais no trabalho e definir um sistema de gestão preventiva em hospitais. Trata-se da primeira obra, em português, sobre esta matéria. O enfoque presente no trabalho, também ele pioneiro, é o da Gestão e o do gestor hospitalar. O trabalho tem como objectivo principal apresentar um modelo organizacional e de gestão da prevenção de riscos psicossociais em hospitais como requisito prévio, obrigatório, de eficácia desta mesma prevenção.